Assistant-gérant - Lévis
CHAP Aubaines est un centre de liquidation dynamique qui valorise l’expérience client et l’inclusion en emploi. Nous offrons une grande variété de produits (meubles, électroménagers, articles saisonniers et bien plus) à prix compétitifs, tout en créant un milieu de travail stimulant et humain.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Assistant-gérant passionné par le commerce de détail et motivé à contribuer au succès de notre succursale.
En étroite collaboration avec le superviseur de succursale, tu joueras un rôle clé dans la gestion quotidienne du magasin, l'encadrement et la mobilisation de l'équipe ainsi que l'optimisation de l'expérience client et des ventes.
Responsabilités:
- Superviser et coordonner les employés (horaires, formation, etc.);
- Accompagner le superviseur dans les opérations et la mise en place de nouveaux processus;
- Participer à la planification des objectifs de vente et aux stratégies pour les atteindre;
- Contribuer à la gestion des stocks (commandes, réceptions, inventaires);
- Maintenir un magasin attrayant et sécuritaire (facing, propreté, SST);
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel et gérer les situations problématiques avec professionnalisme;
- Former, encadrer et motiver l’équipe pour un service de qualité;
- Garantir un environnement de travail positif et motivant pour les employés;
- Effectuer, au besoin, l’ouverture et la fermeture du magasin;
- Assurer la gestion du magasin en l'absence du gérant;
- Veiller au respect des règlements internes et des normes en santé et sécurité.
Compétences recherchées
Nous recherchons une personne engagée et passionnée par le commerce de détail, qui sait conjuguer leadership, sens du service à la clientèle et capacité à mobiliser une équipe dans un environnement dynamique.
- 3 à 5 ans d’expérience en service à la clientèle et en gestion de personnel;
- Connaissances avancées en gestion de commerce et en produits de détail;
- Connaissances avancées en service à la clientèle, gestion des stocks et des ventes;
- Leadership mobilisateur, autonomie et sens des responsabilités;
- Excellente communication, patience et aptitude à travailler en équipe;
- Capacité à gérer plusieurs priorités, à résoudre des problèmes de manière proactive et à organiser efficacement un milieu de travail;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Prextra, Shopify);
- Esprit critique, structuré et souci du travail bien fait;
- Bonne condition physique (manipulation de charges, transpalette, escabeaux).
Conditions de travail et avantages:
- Poste à temps plein, horaire de 40h par semaine;
- Horaire variable incluant soirs et fins de semaine;
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Rabais employé en magasin jusqu'à 50%;
- Assurance-vie collective;
- CELI collectif;
- Milieu de travail stimulant, humain et axé sur l'inclusion;
- Possibilités de développement professionnel.
Postulez maintenant!
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Travailler avec nous
L'expertise diversifiée de CHAP Alliance nous permet d'oeuvrer dans six secteurs d'affaires différents.
Notre mission est de propulser nos employés à travers la croissance de notre entreprise.
Chez nous, c'est l'humain avant tout.
Avec plus de 425 employés, on trouve tous sa place en s'alliant à CHAP Alliance!
NOS VALEURS
Elles nous inspirent au quotidien. Elles guident nos interactions avec nos employés, partenaires d’affaires, fournisseurs et clients.
- Le respect de l’être humain
- L’intégrité vis-à-vis des différents partenaires d’affaires, fournisseurs et clients
- Un service à la clientèle irréprochable
- Des produits d’une qualité exceptionnelle
- Un environnement de travail sécuritaire
NOTRE PHILOSOPHIE
L’innovation, la formation de nos employés et les principes d’amélioration continue sont à la base du développement et du succès de notre organisation.
Faites partie, vous aussi, d’une équipe professionnelle pour qui l’humain est mis à l’avant-plan.
ENTREPRISE ADAPTÉE
Membre du Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA), notre entreprise est formée à 85 % de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Le succès lié à l'intégration de ces personnes réside dans le processus personnalisé qu'a développé notre équipe à travers le temps. Nous accompagnons précieusement chaque personne dès le premier jour, jusqu'à ce qu'elle se sente confortable dans son poste. Si certains perçoivent nos employés comme des personnes handicapées, nous les voyons plutôt comme des talents uniques.