Coordonnateur - entrepôts et inventaire

Afin de compléter notre équipe de gestion pour notre centre de distribution Chap Aubaines de Saint-Georges, nous sommes actuellement à la recherche d’un ou d’une Coordonnateur (trice) – Entrepôts et inventaire.

CHAP Alliance est une entreprise qui œuvre dans plusieurs domaines d’activité dont la fabrication de composantes de bois jointé, la couture industrielle, les services d’entretien ménager et de sécurité dans les édifices publics ainsi que la vente au détail par le billet de nos succursales de CHAP Aubaines. L’entreprise existe depuis plus de 50 ans et est reconnue par Emploi-Québec comme entreprise adaptée dont la mission sociale est l’insertion de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. L’entreprise compte présentement plus de 350 travailleurs et travailleuses sur nos différents sites de Saint-Joseph, Saint-Georges, Lévis et Québec.

 

Responsabilités :

  • Responsable de la gestion des différentes localisations et entrepôts au centre de distribution et garant de l’inventaire dans ces différentes localisations et entrepôts 
  • Responsable des flux entrants et sortants de marchandises entre les différentes localisations et entrepôts au sein du centre de distribution ainsi qu’en provenance des différents fournisseurs 
  • Anticiper les délais et l’optimisation des réceptions pour éviter les ruptures ou surcharges d’inventaire ;
  • Assurer une gestion proactive des stocks pour garantir un réapprovisionnement efficace des magasins en fonction des ventes et des tendances de consommation 
  • Mettre en place une organisation de stockage basée sur une logique de flux circulant afin d’optimiser les déplacements et minimiser la manutention 
  • Superviser, motiver et développer une équipe d’entrepôt dynamique en garantissant des performances optimales et le respect des politiques de l’entreprise 
  • Planifier, organiser et prioriser les opérations logistiques quotidiennes tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction pour optimiser les processus 
  • Superviser la réception, la mise en inventaire et l’expédition de la marchandise 
  • Effectuer des vérifications d’inventaires cycliques 
  • Optimiser l’utilisation des différentes ressources (matérielles et humaines) afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations de l’entrepôt tout en veillant à ce que les besoins de nos clients internes et externes soient rencontrés 
  • Agir en tant qu’utilisateur clé et formateur pour l’équipe de gestion de notre plateforme ERP
  • Suivre les ICP (indicateurs clés de performance) pour l’entrepôt dans une optique de performance et d’amélioration continue
  • Veiller au respect des réglementations en matière de santé et sécurité, en effectuant régulièrement des inspections des lieux de travail et des sessions de formation ou d’information.

 

Compétences recherchées :

  • Diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent ou connexe (Gestion des opérations, logistique) ou expérience pertinente 
  • Minimum de 4 à 5 ans d'expérience en gestion d'entrepôt, gestion de l’inventaire ou logistique 
  • Expertise en gestion et utilisation d’un systèmes de gestion ERP (Atouts importants : WMS, RFID, codes-barres, analyse de données) et expérience reconnue avec l'utilisation d'un système de gestion de l'inventaire 
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office 365 en particulier Excel 
  • Capacité à travailler de façon autonome, avec une supervision minimale et à gérer plusieurs taches simultanément 
  • Capacité à analyser les tendances d’inventaire pour anticiper les besoins, identifier les écarts et optimiser les niveaux de stock 
  • Capacité à gérer son temps de façon efficiente et gérer les priorités de façon optimale 
  • Leadership, organisation, rigueur, analyse et gestion des priorités

 

Avantages :

  • Horaire de travail de jour, 40 heures par semaine du lundi au vendredi
  • Possibilité de télétravail à l’occasion 
  • Une rémunération compétitive 
  • 13 congés fériés annuels 
  • 3 semaines de vacances cumulables dès la première année 
  • Régime d’assurance collective 
  • Assurances des frais médicaux et paramédicaux 
  • Assurance invalidité 
  • Assurance vie 
  • Nous offrons des rabais pouvant aller jusqu’à 50% dans nos magasins et entrepôts CHAP Aubaines 
  • Conciliation travail-famille 
  • Des patrons humains, présents et reconnaissants
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Travailler avec nous

L'expertise diversifiée de CHAP Alliance nous permet d'oeuvrer dans six secteurs d'affaires différents.

Notre mission est de propulser nos employés à travers la croissance de notre entreprise.

Chez nous, c'est l'humain avant tout.


Avec plus de 425 employés, on trouve tous sa place en s'alliant à CHAP Alliance!

NOS VALEURS

Elles nous inspirent au quotidien. Elles guident nos interactions avec nos employés, partenaires d’affaires, fournisseurs et clients.

  • Le respect de l’être humain
  • L’intégrité vis-à-vis des différents partenaires d’affaires, fournisseurs et clients
  • Un service à la clientèle irréprochable
  • Des produits d’une qualité exceptionnelle
  • Un environnement de travail sécuritaire

NOTRE PHILOSOPHIE

L’innovation, la formation de nos employés et les principes d’amélioration continue sont à la base du développement et du succès de notre organisation.

Faites partie, vous aussi, d’une équipe professionnelle pour qui l’humain est mis à l’avant-plan.

ENTREPRISE ADAPTÉE

Membre du Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA), notre entreprise est formée à 85 % de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Le succès lié à l'intégration de ces personnes réside dans le processus personnalisé qu'a développé notre équipe à travers le temps. Nous accompagnons précieusement chaque personne dès le premier jour, jusqu'à ce qu'elle se sente confortable dans son poste. Si certains perçoivent nos employés comme des personnes handicapées, nous les voyons plutôt comme des talents uniques.