Coordonnateur(trice) médias sociaux

Nous cherchons un chef d'orchestre pour animer et gérer nos pages Baby Chou par Hichaud, CHAP Aubaines et CHAP Alliance.

Ce qu'on t'offre? Une équipe qui te poussera à innover par essai-erreurs, une culture d'écoute qui valorise tes idées et fait confiance à tes connaissances.

Plus formellement, voici la liste de tâches :

Sous la responsabilité de la coordonnatrice du contenu numérique, le/la titulaire du poste assure les mandats suivants :

  • Élabore les différentes stratégies médias sociaux afin d’adresser les différents personas et de répondre aux objectifs du département;
  • Rédige et publie des contenus pour notre site web
  • Planifie et publie les calendriers de contenus pour les médias sociaux selon les échéanciers du département;
  • Planifie la promotion des contenus afin d’atteindre les meilleurs résultats possibles en fonction des objectifs et des budgets fournis;
  • Recherche activement des contenus, idées et tendances pertinentes et novatrices;
  • Trouve les angles les plus efficaces et rédige les contenus liés aux médias sociaux;
  • Travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice du contenu numérique;
  • Gère et anime les communautés quotidiennement et surveille les commentaires publics (la portion service à la clientèle ne sera pas à ta charge);
  • Produit des rapports de performance mensuels qualitatifs et quantitatifs pour les médias sociaux;
  • Assure une couverture médias sociaux sur le terrain lors d’événements spéciaux;
  • Propose des idées novatrices en lien avec la marque et les objectifs à atteindre;
  • S’assure d’une saine gestion des budgets fournis en respectant le cash flow disponible et en faisant un suivi efficace des factures et paiements;
  • Assure une veille concurrentielle du secteur et devance les tendances du marché.

Profil recherché

  • Curiosité, soif de découvrir;
  • Talents en rédaction (Quelqu’un qui sait écrire pour être #punché et #vendeur);
  • Capacité d’adaptation (pas le choix, les médias sociaux ça change tout le temps);
  • Grand sens de l’organisation
  • Capacité analytique;
  • Oeil de lynx (savoir ce qui est beau, ce qui risque d'être le plus aimé et partagé);
  • À l’affût des tendances en médias sociaux et en marketing de contenu;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Autonomie, sens de l'initiative et débrouillardise.

Formation et compétences

  • AEC en stratégie et animation de médias sociaux ou autre diplôme pertinent
  • Au moins 2 années d’expérience en gestion de médias sociaux;
  • Excellente maîtrise du français écrit;
  • Connaissance approfondie des médias sociaux (Instagram et Facebook principalement);
  • Expérience de travail avec Facebook Business Manager et Google Analytics;
  • Maîtrise de base de la suite Office;

Quelques détails intéressants 

  • Lieu de travail Québec ou St-Georges de Beauce, au choix
  • Poste permanent à temps complet, 35 heures semaine (vendredis après-midi de congé en tout temps, c'est pas merveilleux ça?)
  • Ordinateur fourni (PC ou MAC, au choix)
  • Allocation pour téléphone cellulaire 

Pour postuler ou pour plus d'information, écris-nous à rh@chapalliance.com 

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Remplissez le formulaire ou téléphonez-nous au 418 397-4341

Votre courriel a bien été envoyé. Nous communiquerons avec vous dans les plus brefs délais.

Travailler avec nous

L'expertise diversifiée de CHAP Alliance nous permet d'oeuvrer dans six secteurs d'affaires différents.

Notre mission est de propulser nos employés à travers la croissance de notre entreprise.

Chez nous, c'est l'humain avant tout.


Avec plus de 425 employés, on trouve tous sa place en s'alliant à CHAP Alliance!

NOS VALEURS

Elles nous inspirent au quotidien. Elles guident nos interactions avec nos employés, partenaires d’affaires, fournisseurs et clients.

  • Le respect de l’être humain
  • L’intégrité vis-à-vis des différents partenaires d’affaires, fournisseurs et clients
  • Un service à la clientèle irréprochable
  • Des produits d’une qualité exceptionnelle
  • Un environnement de travail sécuritaire

NOTRE PHILOSOPHIE

L’innovation, la formation de nos employés et les principes d’amélioration continue sont à la base du développement et du succès de notre organisation.

Faites partie, vous aussi, d’une équipe professionnelle pour qui l’humain est mis à l’avant-plan.

ENTREPRISE ADAPTÉE

Membre du Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA), notre entreprise est formée à 85 % de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Le succès lié à l'intégration de ces personnes réside dans le processus personnalisé qu'a développé notre équipe à travers le temps. Nous accompagnons précieusement chaque personne dès le premier jour, jusqu'à ce qu'elle se sente confortable dans son poste. Si certains perçoivent nos employés comme des personnes handicapées, nous les voyons plutôt comme des talents uniques.