Opérateur de ligne de production - St-Joseph

Afin de compléter nos équipes de production, nous sommes actuellement à la recherche d'opérateurs ou d'opératrices pour nos différentes lignes de production (fabrication de bois jointé, fabrication de moulures et composantes portes et fenêtres, application de peinture/apprêt)

CHAP Alliance est une entreprise qui œuvre dans plusieurs domaines d’activité dont la fabrication de composantes de bois jointé, la couture industrielle, les services d’entretien ménager et de sécurité dans les édifices publics ainsi que la vente au détail par le biais de nos succursales de CHAP Aubaines. L’entreprise existe depuis plus de 50 ans et est reconnue par Emploi-Québec comme entreprise adaptée dont la mission sociale est l’insertion de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. L’entreprise compte présentement plus de 350 travailleurs et travailleuses sur nos différents sites de Saint-Joseph, Saint-Georges et Québec.

 

Ce que nous t’offrons :

  • Horaire de travail de jour, 40 heures (du lundi au jeudi de 7h00 à 16h30, vendredi de 7h00 à 12h00)
  • Une rémunération selon ton expérience
  • 13 congés fériés annuels
  • Assurance vie
  • Nous offrons des rabais pouvant aller jusqu’à 50% dans nos magasins et entrepôts CHAP Aubaines
  • Conciliation travail-famille
  • Des patrons humains, présents et reconnaissants

 

Ton défi :

  • Opérer une machine à bois ou autre ligne de production (peinture) dans le but de produite des composantes en bois jointé (moulures, cadres de porte, lambris, extensions, etc.)
  • Gérer une équipe de techinciens de production (2 à 3 travailleurs)
  • Exécuter les ajustements de départs (Setup) et en production
  • Participer à la maintenance préventive de la machine ou groupe machine
  • Participer au processus de formation des nouveaux employés
  • Respecter les système d'assurance qualité en place et participer à son amélioration
  • Promouvoir la santé et la sécurité au travail

 

Ton profil :

  • Posséder une expérience pertinente en lien avec la production manufacturière (en transformation du bois, un atout)
  • Minimum de deux années d’expérience dans un poste similaire
  • Posséder des connaissances de base en mécanique (ajustement de la machine et maintenance)

 

Tes talents :

  • Avoir de la facilité à travailler en équipe et interagir avec les gens
  • Être en mesure d’analyser un problème et de proposer des solutions
  • Souci du détail et du travail bien fait
  • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
< Retour vers les offres disponibles

Postulez maintenant!

Remplissez le formulaire ou téléphonez-nous au 418 397-4341

Votre courriel a bien été envoyé. Nous communiquerons avec vous dans les plus brefs délais.

Travailler avec nous

L'expertise diversifiée de CHAP Alliance nous permet d'oeuvrer dans six secteurs d'affaires différents.

Notre mission est de propulser nos employés à travers la croissance de notre entreprise.

Chez nous, c'est l'humain avant tout.


Avec plus de 425 employés, on trouve tous sa place en s'alliant à CHAP Alliance!

NOS VALEURS

Elles nous inspirent au quotidien. Elles guident nos interactions avec nos employés, partenaires d’affaires, fournisseurs et clients.

  • Le respect de l’être humain
  • L’intégrité vis-à-vis des différents partenaires d’affaires, fournisseurs et clients
  • Un service à la clientèle irréprochable
  • Des produits d’une qualité exceptionnelle
  • Un environnement de travail sécuritaire

NOTRE PHILOSOPHIE

L’innovation, la formation de nos employés et les principes d’amélioration continue sont à la base du développement et du succès de notre organisation.

Faites partie, vous aussi, d’une équipe professionnelle pour qui l’humain est mis à l’avant-plan.

ENTREPRISE ADAPTÉE

Membre du Conseil québécois des entreprises adaptées (CQEA), notre entreprise est formée à 85 % de personnes vivant avec des limitations fonctionnelles. Le succès lié à l'intégration de ces personnes réside dans le processus personnalisé qu'a développé notre équipe à travers le temps. Nous accompagnons précieusement chaque personne dès le premier jour, jusqu'à ce qu'elle se sente confortable dans son poste. Si certains perçoivent nos employés comme des personnes handicapées, nous les voyons plutôt comme des talents uniques.