CHAP Alliance accueille et intègre au quotidien sur le marché du travail des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles et favorise leur maintien en emploi.
L’environnement de travail est entièrement adapté aux besoins et limites de chacun dans le plus grand respect de leur conditions personnelles.
Dans ce contexte, nous nous engageons à offrir des emplois de qualité dans un environnement de travail sur mesure, afin que nos employés puissent :
La majorité de nos travailleurs vivent avec certaines limitations, que ce soit en lien avec la santé mentale, la déficience intellectuelle (DI), les troubles d’apprentissage, le trouble du spectre de l’autisme (TSA), les limitations physiques, etc.
Nous croyons que chaque personne a le pouvoir de contribuer à la société, et ce, dans le plus grand respect de sa condition. Tous nos travailleurs ont quelque chose à offrir et des compétences à développer. Certains d’entre eux ont simplement besoin d’un coup de pouce pour y arriver.
Nous adaptons la cadence de production, les postes de travail, les horaires, les interventions et encadrons le travailleur selon ses besoins. Les formations sont adaptées selon les forces et les défis propres à chacun.
CHAP Alliance offre un support soutenu et un suivi régulier adapté aux besoins du travailleur en collaboration avec notre équipe de professionnels ainsi que nos collaborateurs externes.
CHAP Alliance, c’est la réunion de quatre entreprises qui partagent une vision, une mission et des valeurs fortes à travers des expertises variées et complémentaires.
Constitué de la première lettre du nom de chacune des entreprises regroupées, soit CSTB, HICHAUD, ARTB et PIR-VIR, l’acronyme CHAP nous permet de conserver et de valoriser l’histoire de chacune et d’assurer la pérennité de nos organisations.
Le mot « Alliance » évoque la force de notre regroupement, de ses différentes expertises et de sa double mission sociale et économique.
